学期教师教学质量评价的通知
各学院：
为充分肯定教师教学工作实效，促进教师教学能力与水平不断提高，客观、公正、全面地评价教师的教学工作，根据《浙江万里学院教师课堂教学质量评价办法》(浙万院教〔2017〕8号)文件精神，经研究决定于第14周-18周（6月3日-6月29日）进行本学年教师教学工作业绩评价（以下简称“业绩评价”）及本学期教师教学质量评价（以下简称“评教”）。现将具体事项通知如下：
一、组织实施
各学院需成立专门的教师教学业绩考核领导小组，做好宣传发动和组织工作。根据学校文件及本学院具体考核办法和实施细则，认真审核每位教师的工作量、课程教学评价情况及标志性成果等相关信息。
二、时间安排
1.各学院制定的考核实施细则请在6月3日（第14周，周四）前（加盖公章的纸质材料和电子文档各一份）报教务部教学科。
2. 各学院于6月4日（第14周，周五）12：00前核实好本学期所开设课程名称、任课教师等信息，以保证课程信息的正确性，提高课程教学评价结果的准确性。把本学院不参与学生评教的课程在教务管理系统中进行设置（操作方式见附件4）。要求校选修课必须参加教务管理系统中的学生评教。
3.学生评教教务管理系统开放时间为6月4日14:00(第14周，周五) ——6月15日23:00（第16周周二）。各学院可根据本学院的实际情况组织评教。
4. 学校文件规定，任课教师可在自己所任教的班级中选择10%以内的学生不计入本教师该课程的评教成绩，有需要的老师，可进入评教系统进行设置，截止时间：在6月15日（第16周，周二）23:00前。（操作方式见附件5）
5.学期评教结果汇总表（需排名）与本学年教师教学业绩考核情况（需排名并列出考核为A的教师符合文件中哪类第几条要求）及统计表务必于6月29日（第18周，周二）前一同将纸质和电子各一份报教务部教学科备案。
评价结果直接影响教师个人利益，请各学院高度重视，认真对待。在评价过程中坚持公开、公平、公正原则，做到分层、分类、分级进行。
联系人：姚梦娇（2561）
附件：1.《浙江万里学院教师课堂教学质量评价办法》
2.浙江万里学院教师教学质量评价汇总表
3.学年教学业绩考核情况及统计表
4.设置是否可评课程操作手册（学院）
5.学生评教无效设置（教师）
6.评教操作手册(学生)
教务部
2021年6月1日
